公司员工工作制度建设年推出第二批制度成果

    近日，Bsports必一运动推出第二批制度成果，正式下发了《Bsports必一运动员工心理危机干预办法》、《Bsports必一运动推荐优秀团员作为入党积极分子工作实施细则》和《Bsports必一运动确定党员发展对象工作实施细则》三个文件，推动学院员工工作制度建设年活动深入有效开展。
 

    这批制度的制定仍由专人负责，各负责人经过制度清理、现状分析、制定（修订）形成初稿后，提交到辅导员会议、发送给学院领导进行审查讨论，最后提交公司党政联席会议讨论通过。其中，《Bsports必一运动员工心理危机干预办法》从员工心理危机的预防、员工心理危机干预对象和等级、员工心理危机的干预措施、员工心理危机的干预程序、员工心理危机干预工作制度等五个方面进行详细说明，提出具体要求，对进一步做好老员工心理危机干预工作，有效避免心理危机事件的发生，促进员工健康成长具有重要的指导意义；《Bsports必一运动推荐优秀团员作为入党积极分子工作实施细则》和《Bsports必一运动确定党员发展对象工作实施细则》两个文件对团员推优和确定党员发展对象工作的条件和程序作出具体规定，明确各个环节的具体步骤和要求，进一步规范员工党员发展工作，明确发展工作程序，细化工作内容和要求，为提高党员发展工作质量提供了制度保障。
 

    据悉，学院将于近期组织全体辅导员专题学习相关文件，推进员工工作精细化、制度化。